模拟测试

模拟测试

       大家好，今天我将为大家介绍一下关于模拟测试的问题。为了更好地理解这个问题，我对相关资料进行了归纳整理，现在让我们一起来看看吧。

1.DSVPN模拟实验

2.情景模拟面试的介绍

3.最新驾驶员模拟考试c1

4.人力资源管理的情景模拟

5.驾校一点通怎样做模拟考试题

6.司法考试法理学第一章模拟试题测试

DSVPN模拟实验

       简单聊聊DS***优点 ：

        动态智能 —分部之间随时建立***隧道， 流量不需要经过总部隧道， 流量不需要经过总部隧道， 延迟小，总部带宽、硬件资 源要求低。 分部地址可以不固定。

        协商过程

        第一步：分部与总部之间建立静态GR隧道

        第二步：分部与分部之间建立动态GRE隧道，分为两种模式（normal和shortcut）

        normal模式：

        分部与总部之间静态隧道协商过程

        分部之间动态隧道normal模式协商过程

        实验模拟测试

        （一）DS***+静态

        总部HUB配置：

        interface Tunnel0/0/1

        ip address 10.10.1.1 255.255.255.0

        tunnel-protocol gre p2mp

        source GigabitEthernet0/0/1

        分部SPA配置：

        interface Tunnel0/0/1

        ip address 10.10.1.2 255.255.255.0

        tunnel-protocol gre p2mp

        source GigabitEthernet0/0/1

        nhrp entry 10.10.1.1 61.67.1.1 register

        分部SPB配置：

        interface Tunnel0/0/1

        ip address 10.10.1.3 255.255.255.0

        tunnel-protocol gre p2mp

        source GigabitEthernet0/0/1

        nhrp entry 10.10.1.1 61.67.1.1 register

        路由配置

        总部：

        ip route-static 0.0.0.0 0.0.0.0 61.67.1.2

        ip route-static 10.1.2.0 255.255.255.0 10.10.1.2

        ip route-static 10.1.3.0 255.255.255.0 10.10.1.3

        SPA：

        ip route-static 0.0.0.0 0.0.0.0 200.1.1.2

        ip route-static 10.1.1.0 255.255.255.0 10.10.1.1

        ip route-static 10.1.3.0 255.255.255.0 10.10.1.3

        SPB：

        ip route-static 0.0.0.0 0.0.0.0 202.1.1.2

        ip route-static 10.1.1.0 255.255.255.0 10.10.1.1

        ip route-static 10.1.2.0 255.255.255.0 10.10.1.2

        查看SPA的nhrp表

        （二）DS***+动态（ospf）

        配置略，注意 开启组播、修改分部DR优先级；

        shortcut模式：

        协商完成后数据转发

情景模拟面试的介绍

       mock挡板测试有两种方式，如图所示：

        1是通过create a new collection直接创建mock server，设置endpoint、状态码和响应正文，比较简单，不需要自行创建samples；

        2是通过select an existing collection，先创建集合和请求，在此基础上创建mock server，再给请求创建samples（可以将响应结果直接保存为sample）

        下面通过2个案例分别描述下2种方式，首先是方式一，直接创建mock server

        step1：打开postman，进入mock server模块，点+出来Create a mock server，然后填写请求方式、url、code及body，点下一步；

        step2：自定义一个mock server name，勾选上save the mock server URL as an environment variable，这样在环境变量中会自动生成以mock server name命名的环境变量，创建成功后会自动生成一个collection集合 和 环境变量mock25，接下来就是调用啦；

        step3：调用。在集合中直接刚才创建的mock25，环境变量也选择mock25，点击send，查看相应结果即可；

       以上是方式一，接下来我们看下方法二，通过已有的集合 select an existing collection 来做模拟。

        step1：发送需要模拟的请求，然后将请求保存到一个已有的collection（或者新建一个collection保存），这里以新建为例，点击save边上按钮点Save As...在弹窗中输入 Request name 和 +Create Collection然后save；

        step2：把这个请求 save as example，需要注意保存时把url改成{{url}}/XXX,这样是为了方便mock server访问（注意和step5中的拼接url，实际后面创建新请求返回的响应体就是这步里example的返回内容）；

        step3：在collection下创建mock server，选中对应的Collections右侧“。。。”下拉中Mock collection，然后填写mock server name，勾选选项“Save the mock server URL as an environment variable”

        step4：创建好mock server复制 请求路径

        step5：新建一个请求，调用mock server，这里需要拼接访问地址，格式：“copy mock url/带上实际需要访问的路径”（与step2相当于前面的{{url}}+原先请求的路径），如下图：

        以上是2种创建mock server的方式啦。

最新驾驶员模拟考试c1

       　情景模拟面试也是人才测评中应用较广的一种方法，它主要测试应试者的各种实际操作能力。

一、情景模拟面试的特点

       　情景模拟面试，是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角～景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为，进行观察和记，以测评其素质潜能，或看其是否能适应或胜任工作。

       　情景模拟测试有以下特点：

       　1.针对性

       　由于模拟测试的环境是拟招岗位或近似拟招岗位的环境，测试内容又是拟招岗位的某项实际工作，因而具有较强的针对性。例如：

       　西安市财政局在模拟测试中，给了应试者有关财务资料，要求应试者据此写出一份财务分析报告，内容包括数据计算、综合分析、个人的观点、意见和建议。

       　西安市审计局给应试者提供了某单位的原始凭证和记好的账目，要求应试者据此检查出错误，并定行为、定性质、改错账。

       　上述模拟测试就是针对财政工作和审计工作的需要和现实问题设计的。

       　2.直接性

       　中共西安市委宣传部将一篇成文信息抽取观点，颠倒次序后，由一位主考官语无伦次地口头叙述，让应试者记录并据此写出一份“简报”。

       　西安市检察院用中速放了一名犯罪分子的犯罪证词录音，要求应试者做笔录，并据此撰写“起诉书”，还放了一个举报电话录音，让应试者当即处理。

       　这样的测试，不仅测试内容与拟招岗位业务有直接关系，而且使考评人员能够直接观察应试者的工作情况，直接了解应试者的基本素质及能力，所以更具有直接性。

       　3.可信性

       　由于模拟测试接近实际，考察的重点是应试者分析和解决实际工作问题的能力，加之这种方式又便于观察、了解应试者是否具备拟任岗位职务的素质，因此普遍反映模拟测试比笔试和其他面试形式更具有可信性。

       　西安市广播电视局在招聘编辑、记者时，组织应试者参观了西安无线电一厂生产车间，请厂长介绍了该厂搞活企业经营，狠抓产品质量，改进政治思想工作等情况，并以记者招待会的形式，由厂长解答了应试者提出的各种问题。随后让应试者根据各自的“采访记录”分别撰写新闻综述和工作通讯。

       　通过这种测试观察了解应试者是否具备编辑、记者的基本素质，是十分可靠的。

       　总的来讲，和其他考试形式相比，情景模拟测试的特点主要表现在针对性、真实性和开放性等方面。针对性表现在测试的环境是仿真的，内容是仿真的，测试本身的全部着眼点都直指拟任岗位对考生素质的实际需求。需要指出的是，有时表面上所模拟的情景与实际工作情景并不相似，但其所需要的能力、素质却是相同的。这时，表面的“不像”并不妨碍实质上的“像”。真实性表现为考生在测试中所“做”的、所“说”的、所“写”的，与拟任岗位的业务直接地联系着，犹如一个短暂的试用期，其工作状态一目了然。开放性表现在测试的手段多样、内容生动，考生作答的自由度高、伸缩性强，给考生的不是一个封闭的试题，而是一个可以灵活自主甚至即兴发挥的广阔天地。

       　上述特点也派生了模拟测试的相对局限性，主要表现为测试的规范化程度不易平衡，效率较低。同时，对考官素质的要求较高。

二、情景模拟面试的作用

       　情景模拟测试的特点决定了它在选录国家机关工作人员和公开选拔党政领导干部中有着不容忽视的作用。这种作用主要体现在以下三个方面：

       　第一，为考查应试者的业务能力提供依据。从西安市组织较好的几次模拟测试来看，无论是模拟测试的内容，还是模拟测试的方式，都较之笔试和面试答辩更接近拟招岗位的工作实际。这一点，使得模拟测试在考核应试者业务能力方面发挥着笔试和面试答辩难以替代的作用。

       　西安市广播电视局在招录编辑、记者时，通过模拟测试中的采访笔录、采访提问、新闻综述和工作通讯的写作等几个环节，综合了应试者的采访能力、新闻敏感性和新闻写作水平，这样的业务能力综合测试为进一步了解应试者的业务差异提供了可靠的依据，是其他测试手段较难办到的。

       　第二，有利于避免高分低能现象。模拟测试注重业务能力的考核，考核的标准是依据实际工作的要求拟定的，考评人员一般由用人单位的业务骨干担任。这些因素决定了模拟测试不仅能够为实践经验丰富，具有实际工作能力，胜任拟招岗位工作的应试者提供“用武之地”，而且可以避免笔试成绩较高，实际业务能力差的应试者进入录用行列。例如：

       　参加天津市广播电视局测试的一位应试者，笔试成绩靠前，但模拟测试表现不佳，采访提问离题，撰写的新闻稿缺乏新闻性，而且两处失实，因此未被录龋参加西安市审计局测试的一位应试者，考前坚持上岗工作，没有充裕时间复习功课，笔试成绩排在第52名，面试答辩与心理测试表现一般，模拟测试成绩为第二，总成绩因此上升为第28名，被该局录用，目前这位应试者已成为审计工作的骨干。

       　第三，为用人单位安排录用人员的具体工作岗位提供依据。实践表明，应试者在模拟测试中表现出的个体能力差异，与他们的实际工作能力往往十分相关。因此，模拟测试的成绩一般都被用人单位作为安排录用人员具体工作岗位的依据。据对西安市三个单位录用人员的追踪调查表明，95%的录用人员之所以能够成为单位工作骨干。其中一个重要的原因，就是用人单位能够依据模拟测试成绩，本着扬长避短的原则，妥当安排录用人员的具体工作岗位。

三、情景模拟面试的主要方式

       　1.机关通用文件处理的模拟

       　这一项目可作为对招考对象的通用情景模拟

       　手段。它以机关的日常文件处理为依据，编制若干个(约15至20个)待处理文件，让被测者以特定的身份对文件进行处理，这些待定文件应是机关干部经常要处理的会议通知、请示或批复、群众来信、电话记录和备忘录等，要求被测者在两至三小时内处理完毕。

       　测试的待处理文件的编制大体可分三类：第一类是工作中已有正确结论的，这可以在文书档案调查的基础上对某些文件略作加工提炼。这类文件便于对被测者处理结果的有效性进行评价。第二类是某些条件和信息尚不完备的文件，这主要是测试其是否善于提出问题，假设或要求进一步获取有关信息的.能力，此类文件的处理应有一定难度，以评价被测者观察力的细致性和深刻性，思维力的敏感性、逻辑性和周密性。第三类是文件处理的条件已具备，要求被测者在综合分析问题的基础上作出决策。这类文件应难易相间，以拉开档次。

       　通用文件处理应以团体方式进行。在测试前，由主持测评者作统一的指导，说明测试的目的及要求，消除被测者的紧张情绪，以利相互配合。

       　2.工作活动的模拟

       　这个测试项目可以采用以下两种形式进行：

       　一是上下级对话形式。模拟接待基层工作人员的情景，由被测者饰上级，测评员为下级，或向上级领导汇报或请示工作。这种模拟测试可采用主考人员与其对话，其余测评人员观察打分的方式进行。测试前应让被测者阅读有关材料，使其了解角色的背景和要求。测试主题可一个专业一题，需有一定难度和明晰的评分标准，时间以每人半小时左右为宜。

       　二是布置工作的测试。要求被测者在看阅一份上级文件或会议纪要后，以特定的身份结合部门实际，对工作进行分工布置和安排，这一项目可以按个别测试的方式进行，测评人员一般为招考部门领导。在一定条件下，测评人员可向被测者进行发问，以对其进行较深入的整体测评。最后，依据评分标准分别评分。

       　3.角色扮演法

       　事先向考生提供一定的背景情况和角色说明，模拟时要求考生以角色身份完成一定的活动或任务。例如，接待来访、主持会议、汇报工作等。

       　4.现场作业法

       　提供给考生一定的数据和资料，在规定的时间内，要求考生编制计划、设计图表、起草公文和计算结果等。被普遍应用的计算机操作、账目整理、文件筐作业都属于此类形式。

       　5.模拟会议法

       　将若干(10人左右)考生分为一组，就某一需要研讨的问题或需要布置的活动或需要决策的议题，由考生自由发表议论，相互切磋探讨。具体形式有会议的模拟组织、主持、记录及无领导小组讨论等。其中，文件筐测验、无领导小组讨论是近几年在借鉴国外先进测评技术的基础上开发的面试方法。

人力资源管理的情景模拟

       最新的驾驶员模拟测试c1

       1.如果车辆后轮胎爆胎，车尾会摆动，驾驶员应双手紧紧握住方向盘，保持车辆直线行驶，减速停车。是非

       2.这个标志的意思是提醒前方右车道或路面要窄。

       是非

       3.点火开关处于起动位置，起动机起动。

       是非

       4.速度超过规定时速50%的，得3分。是非

       5.这个标志的意思是当车辆相遇时，其他车辆应该停下来让路。

       是非

       6.当驾驶机动车遇到溢流桥时，确保水情安全，然后低速通过。是非

       7.机动车驾驶证遗失或者损毁无法辨认的，机动车驾驶人应当向机动车驾驶证核发地车管所申请补领。是非

       8.当点火开关处于接通位置时，车辆电器不能使用。

       是非

       9.当车辆下长坡时，需要降档才能充分利用发动机的制动效果。是非

       10.发生交通事故后，驾驶人因抢救伤员而改变现场时，应当标明地点。是非

       11.铁路道口两个红灯交替闪烁时停车等待。

       是非

       12.黄灯持续闪烁，表示机动车可以加速通过。是非

       13.一般立交桥都是单向行驶，车辆不需要减速。是非

       14.当前照灯打开时，仪表板(如图)亮起。

       是非

       15.在这段路上，只要不影响其他车辆通行，就可以掉头。

       是非

       16.在这种情况下，驾驶机动车不能直行和左转。

       是非

       17.穿过这个交通标志的路段应该加速行驶。

       是非

       18.驾驶机动车发生涉及财产损失的交通事故，当事人可以先行离开现场，对事实和原因没有争议。是非

       19.当灯开关处于此位置时，前雾灯点亮。

       是非

       20.预计超车时有可能遇到迎面而来的车时，应提前加速。是非

       21.这辆小客车离开高速公路车道的方法是正确的。

       是非

       22.装有防抱死制动系统的机动车将在冰雪路面上最小化制动距离。是非

       23.在路口驾驶机动车时，禁止通过此信号灯。

       是非

       24.变道时，只要打开转向灯，就可以快速转入相应的车道。是非

       25.驾驶机动车上路前，驾驶人应当按规定系好安全带。是非

       26.驾驶人涉嫌使用其他车辆保险标志的，交警可以依法扣留车辆。是非

       27.夜间行车时，当远光未被迎面驶来的汽车关闭时，应减速行驶，防止行人在两车灯光交汇处经过时发生事故。是非

       28、在下雪天行车，在有车辙的路面上应遵循车辙。是非

       29.不要驾驶有安全隐患的机动车上路行驶。是非

       30.夜间驾驶机动车的正确方法是在狭窄的道路和桥梁上相遇时使用远光灯。是非

       31.当机动车紧急制动时，ABS系统可以在提供最大制动力的同时保持前轮的转向能力。是非

       32.驾驶车辆向右变道时，提前打开右转向灯，注意观察，在确保安全的情况下驶入待变道。是非

       33.一个合格的司机不仅要技术过硬，更重要的是要有良好的驾驶习惯和道德修养。是非

       34.达到报废标准的机动车大修后可以上路行驶。是非

       35.在道路上驾驶机动车，不得超过限速标志标明的最高时速。是非

       36.在路上开车时，你应该以规定的速度安全驾驶。是非

       37.打开右转向灯开关，(如图)亮起。

       是非

       38.如果车辆前轮胎爆胎就危险了，方向会立即偏向爆胎车轮一侧，直接影响驾驶员对方向盘的控制。是非

       39.在这种情况下，汽车在道路上的最高速度不能超过每小时50公里。

       是非

       40.伪造、变造机动车驾驶证构成犯罪的，将依法追究刑事责任。是非

       41.ABS在机动车紧急制动中会起到什么作用？

       一、切断电源输出

       自动方向控制

       c、降低制动惯性

       d、防止车轮抱死。

       42.万一前方发生交通事故，需要帮助时该怎么办？一、尽量少走弯路。

       b、立即报警，停车等待。

       c、帮助保护现场，并立即报警。

       加快速度，忽略它

       43.车辆要去路口，有车辆急转弯怎么办？a.停车避让。

       保持正常速度行驶

       c、先提高速度打通。

       d、先按喇叭通过。

       44.这个标志是什么意思？

       a、会车时，停车让对方车先走。

       前方是双向路段。

       C.车辆禁止在正确的道路上行驶。

       D.会车时停下来，让右边的车先走。

       45.机动车仪表盘上的灯(如图)是什么意思？

       a、危险报警闪光灯亮。

       B.前照灯打开

       C.前后位置灯点亮。

       d、前后雾灯点亮

       46.机动车驾驶人有下列违法行为之一的，一次记6分？a、驾驶与准驾车型不符的机动车的

       B.饮酒后驾驶机动车的

       c、驾驶机动车违反道路交通信号灯的

       未取得校车驾驶资格驾驶校车的

       47.这个开关控制汽车的哪个部分？

       一、挡风玻璃除雾器

       挡风玻璃刮水器

       C.危险报警闪光灯

       D.照明和信号设备

       48.圆圈中两条**虚线之间的区域是什么意思？

       公共汽车道

       b、营运客车专用车道

       出租车道

       公共汽车道

       49.同车道前车在路口右转等待放行信号时如何驾驶？从前车的左侧转弯。

       b、从右车道转弯

       按喇叭为前面的车让路。

       d、停下来依次等待

       50.驾驶机动车应随身携带什么证件？a.工作许可证

       B.驾照

       C.身份证

       D.职业资格证书

       51.这个标志是什么意思？

       公共汽车道

       快速公交车道

       公共汽车道

       D.多乘客车道

       52.有下列情形之一的，驾驶人不得驾驶机动车？一、驾驶证遗失或损坏

       b、驾驶证接近有效期

       c、得分10分

       d、得分6分

       53.如果准驾车型是小型自动挡汽车，可以驾驶以下哪种车型？低速卡车

       B.小型汽车

       C.两轮摩托车

       轻型自动卡车

       54.以下哪种行为将被处以200元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证？一、违反道路交通法规

       B.超过规定速度50%

       C.造成交通事故后逃逸

       D.无证驾驶

       55.如何通过这样的路口？

       一、无减速通过

       B.尽快加速通过

       c、空齿轮滑动通过

       d、减速或停车观察

       56.这个标志是什么意思？

       a、限高3.5m。

       b、极限宽度为3.5m。

       c、提升3.5m的高度限制

       d、车距限制在3.5m

       57.下列哪些车辆不允许在同车道行驶的车辆前超车？大型货车

       B.出租车

       C.值班救护车

       D.公共汽车

       58.行驶车道为绿色，但车辆前方人行横道仍有行人行走时，怎么办？一、直接启动并通过

       b、起步后，从行人后面绕行。

       c、起步后，绕过前方行人。

       d、等待行人通过后再出发

       59.这个标志是什么意思？

       一、解除借款禁令。

       b、解除变道禁令

       C.允许变道。

       d、解除超车禁令

       60.机动车仪表盘上的灯(如图)是什么意思？

       一、刹车踏板未回位。

       B.驻车制动器释放

       行车制动器故障

       d、制动系统异常

       61.在铁路道口看到这个信号灯怎么驾驶机动车？

       一、边观察边慢慢通过。

       不换挡加速通过

       C.在火车到达之前通过。

       D.不要越过停车线。

       62.这个标志是什么意思？

       a，向左转。

       B.车道数变少了。

       c、合流

       D.应急车道

       63.前方路口的这个信号灯是什么意思？

       一、路口警告

       向前加速

       加速左转

       D.禁止右转

       64.机动车仪表盘上这个符号是什么意思(如图)？

       A.近光开关

       B.远光灯开关

       C.车灯总开关

       d、后雾灯开关

       65.这个标志是什么意思？

       一、施工段绕行

       B.双向交通

       c、注意危险

       绕过左右

       66.机动车临时停在路边怎么办？可逆停车

       b、可平行停放

       C.禁止逆向或平行停车。

       d、只要出门方便，可以随意停车。

       67.这群交警手势的信号是什么？

       A.左转信号

       停止信号

       C.右转信号

       D.上拉信号

       68.发动机启动后仪表盘上的灯(如图)是什么意思？

       一、发动机机油压力过高

       B.发动机的主油道堵塞。

       c、发动机机油压力过低

       D.发动机曲轴箱漏气

       69.你不能把你的机动车停在离这条路几米的范围内？

       一、5米以内

       b、10米以内

       c、30米以内

       d、50米以内

       70.这个标志是什么意思？

       一、注意双向行驶

       B.两边开车

       C.可变车道

       D.注意潮汐车道。

       71.这段高速公路的最低速度是多少？

       时速50公里

       时速60公里

       80公里/小时

       d，时速100公里

       72.这个标志是什么意思？

       狭窄的道路

       B.右侧变窄

       C.左侧变窄

       D.窄桥

       73.这个标志是什么意思？

       A.直走，然后向右转。

       B.直走，然后左转

       C.禁止直走和左转。

       d，只向右转和左转。

       74.这个标志是什么意思？

       一、高速公路紧急停车区

       B.高速公路避让处

       C.高速公路停车区

       d、高速公路公交站

       75.这是什么踏板？

       A.油门踏板

       B.离合器踏板

       C.制动踏板

       D.停车制动

       76.在山路上应该怎么遇到路过的车？一、不减速

       b，靠近路中心

       C.加速

       减速或停车让道

       77.超出右侧停放的车辆行驶时，如何防止车辆突然启动或开门？a、留出安全横向距离，减速并以正常速度行驶。

       c、按喇叭。

       D.加速通过。

       78.这个标志是什么意思？

       A.国家公路号码

       b、省道号

       c、县道号

       d、乡道号

       79.这个地面标志是什么标志？

       一、人行横道通知

       路口通知

       C.减速优惠的提前通知

       D.停车通知

       80.驾驶机动车遇到这样的桥应该先做什么？

       保持匀速通过

       B.尽快加速通过

       c、低速慢速通过

       d、停车检查水情。

       81.这种情况下怎么开车？

       a、停车让对方车辆通过。

       打开左转向灯，向左行驶。

       c、加速超越障碍后，相遇。

       d、打开大灯通知对方让路。

       82.冰雪路面对安全行车的主要影响是什么？一、电气设备容易受潮短路

       B.能见度降低，视觉模糊

       驱动阻力增加

       d、制动性能差，方向容易偏离。

       83.机动车在道路上行驶未悬挂机动车号牌一次得多少分？一、2分

       b，3分

       c，6分

       d，12分

       84.堵车路口绿灯亮了车辆该怎么办？一、可以直接开到路口。

       b、不能开车进入路口

       C.开车进入十字路口，同时确保安全。

       你可以借对面的车道通过十字路口

       85.这个标志是什么意思？

       一、直行和左转车道

       B.禁止左转和掉头车道

       c、掉头和左转共用车道

       d、分车道行驶

       86.这种情况下前面的车怎么开？

       一、正常驾驶

       B.及时让步

       c、打开危险警告闪光灯开车。

       D.不要变道。

       87.这个标志是什么意思？

       一、不准让路。

       路过

       C.停下来让路

       慢下来，让路

       88.开车时遇到后方车辆需要超车怎么办？a、及时减速，观察后向右行驶。

       b、保持原来的速度。

       C.在右侧加速。

       d、不要放手

       89.道路右侧车道边缘的白色虚线是什么意思？

       一、车辆可以临时越线。

       b、车辆禁止越线。

       c、应急车道分界线

       d、人行横道分界线

       90.这个控制装置是什么？

       A.油门杆

       B.驻车制动杆

       C.变速器操纵杆

       d、离合杆

       91.驾驶达到报废标准的机动车的驾驶人将受到以下哪些处罚？一、拘留不满十五日的

       B.吊销机动车驾驶证

       c、罚款20至20200元。

       D.追究刑事责任

       92.路面上的白色标线是什么意思？

       一、巷道横向减速标线

       b、道路施工提示标线

       c、巷道纵向减速标线

       d、车道减少提示标线

       93.路口前面的双白色虚线是什么意思？

       一、等待发布线

       B.停车优惠线

       c、减速屈服线

       d、左转待换乘

       94.路中央的**虚线是什么意思？

       一、实线一侧禁止越线。

       b、虚线一侧禁止越线

       c、实线的一侧允许越线。

       d、两边都可以过线。

       95.这个标志是什么意思？

       一、向左急转弯

       向右转

       c、向右绕行

       D.连续绕路

       96.如果司机连续驾驶超过4小时，应该停车休息多长时间？五分钟

       10分钟

       15分钟

       20分钟

       97.路面上的导向箭头是什么意思？

       A.提示前方有左弯，或者需要向左合并。

       B.需要提示前方有右弯或右合流。

       C.提示前方有障碍物，需要向左合并。

       D.提示前方有左转或者需要绕到左边。

       98.这个标志是什么意思？

       一、应该鸣喇叭。

       不要按喇叭

       c、禁止鸣喇叭。

       d、严禁鸣低音喇叭

       99.这个标志是什么意思？

       A.直走，然后左转。

       B.直走，然后向右转。

       C.直走，在十字路口右转。

       D.直走，在十字路口左转。

       100.这个标志是什么意思？

       A.建议速度

       B.最低速度

       C.全速

       速度限制

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驾校一点通怎样做模拟考试题

       情景模拟面试也是人才测评中应用较广的一种方法，它主要测试应试者的各种实际操作能力。

       一、 情景模拟面试的特点　　情景模拟面试，是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为，进行观察和记，以测评其素质潜能，或看其是否能适应或胜任工作。　　情景模拟测试有以下特点：　　1.针对性　　由于模拟测试的环境是拟招岗位或近似拟招岗位的环境，测试内容又是拟招岗位的某项实际工作，因而具有较强的针对性。例如：　　西安市财政局在模拟测试中，给了应试者有关财务资料，要求应试者据此写出一份财务分析报告，内容包括数据计算、综合分析、个人的观点、意见和建议。　　西安市审计局给应试者提供了某单位的原始凭证和记好的账目，要求应试者据此检查出错误，并定行为、定性质、改错账。　　上述模拟测试就是针对财政工作和审计工作的需要和现实问题设计的。　　2.直接性　　中共西安市委宣传部将一篇成文信息抽取观点，颠倒次序后，由一位主考官语无伦次地口头叙述，让应试者记录并据此写出一份“简报”。　　西安市检察院用中速放了一名犯罪分子的犯罪证词录音，要求应试者做笔录，并据此撰写“起诉书”，还放了一个举报电话录音，让应试者当即处理。　　这样的测试，不仅测试内容与拟招岗位业务有直接关系，而且使考评人员能够直接观察应试者的工作情况，直接了解应试者的基本素质及能力，所以更具有直接性。　　3.可信性　　由于模拟测试接近实际，考察的重点是应试者分析和解决实际工作问题的能力，加之这种方式又便于观察、了解应试者是否具备拟任岗位职务的素质，因此普遍反映模拟测试比笔试和其他面试形式更具有可信性。　　西安市广播电视局在招聘编辑、记者时，组织应试者参观了西安无线电一厂生产车间，请厂长介绍了该厂搞活企业经营，狠抓产品质量，改进政治思想工作等情况，并以记者招待会的形式，由厂长解答了应试者提出的各种问题。随后让应试者根据各自的“采访记录”分别撰写新闻综述和工作通讯。　　通过这种测试观察了解应试者是否具备编辑、记者的基本素质，是十分可靠的。　　总的来讲，和其他考试形式相比，情景模拟测试的特点主要表现在针对性、真实性和开放性等方面。针对性表现在测试的环境是仿真的，内容是仿真的，测试本身的全部着眼点都直指拟任岗位对考生素质的实际需求。需要指出的是，有时表面上所模拟的情景与实际工作情景并不相似，但其所需要的能力、素质却是相同的。这时，表面的“不像”并不妨碍实质上的“像”。真实性表现为考生在测试中所“做”的、所“说”的、所“写”的，与拟任岗位的业务直接地联系着，犹如一个短暂的试用期，其工作状态一目了然。开放性表现在测试的手段多样、内容生动，考生作答的自由度高、伸缩性强，给考生的不是一个封闭的试题，而是一个可以灵活自主甚至即兴发挥的广阔天地。　　上述特点也派生了模拟测试的相对局限性，主要表现为测试的规范化程度不易平衡，效率较低。同时，对考官素质的要求较高。　　二、 情景模拟面试的作用　　情景模拟测试的特点决定了它在选录国家机关工作人员和公开选拔党政领导干部中有着不容忽视的作用。这种作用主要体现在以下三个方面：　　第一，为考查应试者的业务能力提供依据。从西安市组织较好的几次模拟测试来看，无论是模拟测试的内容，还是模拟测试的方式，都较之笔试和面试答辩更接近拟招岗位的工作实际。这一点，使得模拟测试在考核应试者业务能力方面发挥着笔试和面试答辩难以替代的作用。　　西安市广播电视局在招录编辑、记者时，通过模拟测试中的采访笔录、采访提问、新闻综述和工作通讯的写作等几个环节，综合了应试者的采访能力、新闻敏感性和新闻写作水平，这样的业务能力综合测试为进一步了解应试者的业务差异提供了可靠的依据，是其他测试手段较难办到的。　　第二，有利于避免高分低能现象。模拟测试注（转载自第一范文网 ，请保留此标记。）重业务能力的考核，考核的标准是依据实际工作的要求拟定的，考评人员一般由用人单位的业务骨干担任。这些因素决定了模拟测试不仅能够为实践经验丰富，具有实际工作能力，胜任拟招岗位工作的应试者提供“用武之地”，而且可以避免笔试成绩较高，实际业务能力差的应试者进入录用行列。例如：　　参加天津市广播电视局测试的一位应试者，笔试成绩靠前，但模拟测试表现不佳，采访提问离题，撰写的新闻稿缺乏新闻性，而且两处失实，因此未被录取。参加西安市审计局测试的一位应试者，考前坚持上岗工作，没有充裕时间复习功课，笔试成绩排在第52名，面试答辩与心理测试表现一般，模拟测试成绩为第二，总成绩因此上升为第28名，被该局录用，目前这位应试者已成为审计工作的骨干。　　第三，为用人单位安排录用人员的具体工作岗位提供依据。实践表明，应试者在模拟测试中表现出的个体能力差异，与他们的实际工作能力往往十分相关。因此，模拟测试的成绩一般都被用人单位作为安排录用人员具体工作岗位的依据。据对西安市三个单位录用人员的追踪调查表明，95%的录用人员之所以能够成为单位工作骨干。其中一个重要的原因，就是用人单位能够依据模拟测试成绩，本着扬长避短的原则，妥当安排录用人员的具体工作岗位。　　三、 情景模拟面试的主要方式　　1.机关通用文件处理的模拟　　这一项目可作为对招考对象的通用情景模拟手段。它以机关的日常文件处理为依据，编制若干个(约15至20个)待处理文件，让被测者以特定的身份对文件进行处理，这些待定文件应是机关干部经常要处理的会议通知、请示或批复、群众来信、电话记录和备忘录等，要求被测者在两至三小时内处理完毕。　　测试的待处理文件的编制大体可分三类：第一类是工作中已有正确结论的，这可以在文书档案调查的基础上对某些文件略作加工提炼。这类文件便于对被测者处理结果的有效性进行评价。第二类是某些条件和信息尚不完备的文件，这主要是测试其是否善于提出问题，假设或要求进一步获取有关信息的能力，此类文件的处理应有一定难度，以评价被测者观察力的细致性和深刻性，思维力的敏感性、逻辑性和周密性。第三类是文件处理的条件已具备，要求被测者在综合分析问题的基础上作出决策。这类文件应难易相间，以拉开档次。　　通用文件处理应以团体方式进行。在测试前，由主持测评者作统一的指导，说明测试的目的及要求，消除被测者的紧张情绪，以利相互配合。　　2.工作活动的模拟　　这个测试项目可以采用以下两种形式进行：　　一是上下级对话形式。模拟接待基层工作人员的情景，由被测者饰上级，测评员为下级，或向上级领导汇报或请示工作。这种模拟测试可采用主考人员与其对话，其余测评人员观察打分的方式进行。测试前应让被测者阅读有关材料，使其了解角色的背景和要求。测试主题可一个专业一题，需有一定难度和明晰的评分标准，时间以每人半小时左右为宜。　　二是布置工作的测试。要求被测者在看阅一份上级文件或会议纪要后，以特定的身份结合部门实际，对工作进行分工布置和安排，这一项目可以按个别测试的方式进行，测评人员一般为招考部门领导。在一定条件下，测评人员可向被测者进行发问，以对其进行较深入的整体测评。最后，依据评分标准分别评分。　　3.角色扮演法　　事先向考生提供一定的背景情况和角色说明，模拟时要求考生以角色身份完成一定的活动或任务。例如，接待来访、主持会议、汇报工作等。　　4.现场作业法　　提供给考生一定的数据和资料，在规定的时间内，要求考生编制计划、设计图表、起草公文和计算结果等。被普遍应用的计算机操作、账目整理、文件筐作业都属于此类形式。　　5.模拟会议法　　将若干(10人左右)考生分为一组，就某一需要研讨的问题或需要布置的活动或需要决策的议题，由考生自由发表议论，相互切磋探讨。具体形式有会议的模拟组织、主持、记录及无领导小组讨论等。其中，文件筐测验、无领导小组讨论是近几年在借鉴国外先进测评技术的基础上开发的面试方法。

司法考试法理学第一章模拟试题测试

       驾校一点通做模拟考试题可以按照下列方法进行：

       安装完之后，点击进入软件。在主界面上可看到如下图所示的界面，界面上有科目的选项、常用工具选项、设置按钮和评论按钮等，选择科目一或者科目四。

　　这两科是理论考试，所以界面是一样的，操作等也大致相同。点击后在该界面上可以选择练习的方式，进行模拟考试。

       　具体功能

       1、顺序练习

       按照顺序练习机动车驾驶员考试题，该考试题来自2013年公安部颁发第123号令的“科目一考试题库基本结构和基本题型”，在练习时可以同步提示您标准答案，确保快速了解题目。

       2、记忆练习

       自由选择是否从上次位置开始继续练习。

       3、题错训练

       用户可以通过强化练习，以便全面掌握所需要学习的知识点，同时提供练习进度记录和答错题的强化练习功能。

       4、模拟测试

       按国家考试出题标准进行智能组卷，模拟出题，试题采取无序排列，计时计分。

       一、填空题:

        1. 法的产生和发展是多种社会因素相互作用的产物，其中起最终决定作用的因素是 。

        2. 原始社会的行为规则主要是 。

        3. 、商品交换和 的出现和发展是法产生的经济根源。

        4. 氏族是以 为纽带而结成的人的联盟，而不像国家一样是地域性的联盟。

        二、单项选择题:

        1.下列现象属于法的质变的是： （ ）

        A.奴隶制法发展为封建制法

        B.对法进行重大修订

        C.法由不完备发展到相当完备

        D.社会主义法对资本主义的借鉴和吸收

        2.实现法的质变的根本途径和条件是 （ ）

        A.生产力的发展

        B.新的社会关系的出现

        C.执政阶级思想觉悟的提高

        D.社会革命

        3.关于原始社会的行为规则，不正确的是 （ ）

        A.主要依靠氏族成员自觉遵守和氏族首领的威望来维持

        B.没有国家强制性

        C.违反这种规则会受到严厉的制裁

        D.没有强制性，因为那时没有暴力国家机器的出现。

        4.下列关于法与原始社会习惯的区别的各项说法中，不对的是 （ ）

        A.法具有国家强制力，原始社会习惯所具有的强制力与其性质和形式不同

        B.法适用于国家权力管辖范围内所有居民，原始习惯的适用范围则以血缘为基础进行划分

        C.原始社会的习惯代表氏族首领的利益，而法是代表全体社会成员的意志

        D.法的内容，一般是原始社会习惯中不可能有的

        三、名词解释:

        答案：是指一定社会的组织，为了建立、保护和发展一定的社会关系和社会秩序，以实现特定的目标，而对集体的或个人的社会行为按照一定规则进行指导、管理、监督和制约的活动。

        1. 社会调整

        答案：又叫原始习惯，是原始社会的人们在漫长的共同生产和生活过程中自然形成并世代相传的习惯。 2. 氏族习惯

        四、简答题:

        答案要点：（1）法不是从来就有的，它是社会发展到一定历史阶段的产物。（2）社会分工、商品交换和私有制的出现和发展是法产生的经济根源。(3) 法产生的阶级根源在于阶级的出现。 1. 简述法产生的一般过程。

        答案要点：（1）两者的概念（2）两者产生的方式不同。（3）两者赖以产生和存在的经济基础不同。（4）两者体现的意志不同。（5）两者适用的范围不同。（6）两者实施的方式不同。

        2. 简述法与原始社会行为规则的区别。

       好了，关于“模拟测试”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“模拟测试”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。